I corsi proposti sono inseriti nel catalogo dell’offerta formativa approvato con DD n. 89-11143 del 25/10/2019 della Città Metropolitana di Torino per la sede di Torino e sono attivabili grazie al contributo pubblico (con risorse del POR FSE 2014-2020) assegnato al lavoratore o all’impresa (voucher) e dal contributo privato a parziale o totale copertura del costo del corso a catalogo. Ciascun lavoratore interessato può ottenere voucher per un valore massimo di 3.000,00 euro pro capite per il per triennio 2019/2021.

I corsi possono essere proposti:

• Ad iniziativa individuale intendendo promuovere l’accesso alla formazione professionale dei singoli lavoratori che di propria iniziativa intendano aggiornarsi, qualificarsi o riqualificarsi, partecipando ai corsi selezionati sul Catalogo. Per ogni attività il voucher formativo individuale può coprire una quota non superiore al 70% del costo complessivo della stessa, la quota complementare è a carico del lavoratore fatta eccezione per i voucher assegnati ai lavoratori con ISEE minore o uguale a € 10.000,00, che coprono l’intero costo del corso (100%).
• Ad iniziativa aziendale intendendo rispondere ai fabbisogni espressi dagli operatori economici in relazione all’aggiornamento delle competenze della forza lavoro, promuovendo l’accesso ad attività formative offerte da agenzie accreditate e selezionati sul Catalogo. Per ogni attività il voucher formativo aziendale può coprire una quota, diversificata in relazione alla dimensione dell’impresa richiedente e varia tra il 50 e il 70% del costo complessivo della stessa, la quota complementare è a carico dell’impresa stessa. Possono richiedere uno o più voucher le imprese e i soggetti assimilati localizzati in Piemonte.

I partecipanti o le aziende dovranno versare all’agenzia formativa la quota a loro carico prima dell’avvio del corso e dopo l’assegnazione del voucher da parte della CMTO mediante:

• bollettino postale
• bonifico bancario
• bancomat
• carta di credito

Il mancato pagamento della quota di cofinanziamento privato o il pagamento con modalità diverse da quelle sopra indicate comporta la revoca e la conseguente non rimborsabilità del voucher. L’agenzia formativa si riserva la facoltà di avviare l’attività corsuale al raggiungimento del numero minimo di allievi previsto. Al termine del corso verrà rilasciata regolare attestazione delle competenze agli allievi che avranno frequentato i 2/3 del monte ore complessivo del corso e superato con esito positivo la prova finale prevista.

Le attività di Formazione continua individuale consistono in corsi brevi (da 16 a 200 ore) di aggiornamento, qualificazione evriqualificazione per lavoratori occupati. I corsi sono organizzati in un Catalogo dell’Offerta Formativa. Possono richiedere un voucher per la partecipazione ai corsi (a parziale copertura dei costi ) sia i lavoratori occupati che frequentano le attività formative indipendentemente dalle esigenze aziendali, sia le imprese e i soggetti assimilati, che possono richiedere uno o più voucher per la partecipazione ai corsi dei propri addetti.

La nuova Direttiva 2019-2021 destina 9,9 milioni per sostenere la formazione continua dei lavoratori occupati, grazie a voucher a domanda individuale (destinati cioè a singoli lavoratori che di propria iniziativa intendano aggiornarsi, qualificarsi o riqualificarsi per acquisire nuove competenze) e a domanda aziendale (richiesti dalle aziende per la partecipazione dei propri dipendenti a specifici percorsi formativi), che coprono fino al 70% del costo della formazione.

Ogni azienda italiana può scegliere il Fondo Interprofessionale a cui aderire, a prescindere dal settore di business, dalla dimensione dell’organico e dal territorio di riferimento. Secondo quanto previsto dalla legge 388 del 2000, le imprese possono destinare la quota dello 0,30% come “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”, versati all’INPS ad uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali.

Questi versamenti possono essere usati per la formazione del proprio personale.

Attraverso il modello UNIEMENS, una tantum in qualunque momento dell’anno, all’interno dell’elemento “Fondointerprof” attivando l’opzione “adesione”, è possibile destinare lo 0,30% al fondo FONARCOM.