Corso di tecniche di coaching per lo sviluppo delle performance
“Non c’è nulla di immutabile, tranne l’esigenza di cambiare”
Eraclito
Questo corso è stato sviluppato per trasmettere le competenze necessarie a:
- sviluppare il proprio carisma e leadership con le tecniche più innovative
- gestire il team con nuove leve per la collaborazione e la responsabilizzazione (comunicazione efficace)
- guidare il team verso l’auto sviluppo e orientamento alla performance
- acquisire strumenti di business e team coaching
Quando si gestisce un Team si rendono necessari degli strumenti atti a migliorare le performance di un gruppo. I cambiamenti del mercato rendono fondamentale l’ acquisizione di tecniche per gestire la motivazione, lo sviluppo del potenziale e la percezione della leadership all’interno del team. Il percorso proposto, affronta e analizza le tecniche di Coaching ed è in grado di fornire una serie di strumenti altamente efficaci per superare queste nuove sfide con consapevolezza.
Il corso vuole trasmettere le competenze necessarie per:
- Sviluppare la leadership con tecniche innovative ritagliate su misura
- Apprendere competenze di Team Building con leve specifiche
- Guidare il team in ottica di auto sviluppo e orientamento alla performance
Il corso, svolto in collaborazione con Enti accreditati per formazione professionale, verterà sulle seguenti competenze:
Descrizione e contenuti del corso
- Individuare il proprio sistema di valori tra le molteplici proposte ambientali
- Ipotizzare soluzioni diverse per il proprio progetto formativo e professionale e verificarne la fattibilità
- Il contesto di riferimento del percorso formativo
- La leadership e le sue specifiche connotazioni: individuale, relazionale, manageriale. Qualità innata o capacità che può essere sviluppata
- Leadership e management. Le pratiche dei leader di successo: confronto su storie di leadership. I problemi del potere e dell’autorità. Gli errori del leader
- Le basi del Coaching: creare relazioni efficaci e positive con i collaboratori, il nuovo Manager-Coach, lo sviluppo del carisma: dal push al pull. Coaching for Performance, Coaching for Purpose, Coaching for Feedback
- Team Coaching for Transformation, Team Coaching for Excellence, Team Coaching for Development
- Tecniche di comunicazione efficace e lavoro di gruppo
- I diversi modi di comunicare
- Comunicazione verbale e comunicazione non verbale
- L’ascolto attivo
- Il coinvolgimento dell’interlocutore
- Gli ostacoli alla comunicazione
GOAL SETTING E AUTOEFFICACIA:
- Obiettivi SMARTER
- Obiettivi a breve, medio e lungo termine
- Obiettivi di prestazione
- Formulazione di obiettivi in termini positivi – Self Talk
- Le strategie di raggiungimento degli obiettivi
- La valutazione degli obiettivi
- Lo sviluppo del senso di autoefficacia
E’ prevista una prova finale per la verifica dell’apprendimento: La prova si intende superata con esito positivo in caso di punteggio complessivo uguale o maggiore di 60/100.
È obbligatoria la frequenza per almeno 2/3 del monte ore. Il corso è rivolto a figure direzionali, middle e top manager, responsabili di progetto, responsabili HR, coordinatori e team leader e più in generale, a coloro che gestiscono gruppi di lavoro.
L’ammissione al corso è consentita a chi è in possesso dei seguenti requisiti:
- Maggiore età
- Qualifica professionale nel settore e/o in caso di voucher aziendale, occupazione presso imprese del settore
- Occupati
DURATA DEL CORSO: 32 ORE
Numero massimo di partecipanti per corso: 16
Certificazione: Validazione delle competenze
Costo del corso: 352,00 €
Costo per l’allievo: 105,60 €
Costo per ente pubblico: 246,40 €
Costo orario: 3,30 €
Il corso è organizzato con un ente di formazione accreditato dalla Regione Piemonte titolare di questi corsi.
Via Vandalino 92 – Torino
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Per qualsiasi ulteriore informazione siamo a disposizione al numero 011.189.37.268